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仙居县人民政府办事大厅招聘编外人员啦!

2019-06-14 07:43    来源:未知    

  仙居县人力资源和社会保障局受仙居县优力劳务派遣有限公司委托,拟向社会公开招聘劳务派遣人员,用人单位是仙居县人民政府办事大厅,人员性质是该单位的编外人员。现将相关事项公告如下:

  按照“统筹考虑”的原则,全县拟招聘“无差别全科受理”人员30名。具体的招聘岗位、人数、条件及其他详见附件《2019年仙居县人民政府办事大厅编外人员招聘计划一览表》,可通过以下途径查询:

  1.拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念;

  3.身体健康,年龄在35周岁以下(1983年12月31日及以后出生),(具有市、县级行政服务中心窗口工作一年以上工作经验可以放宽到38周岁以下(1980年12月31日及以后出生));

  6.具有全日制普通高校专科及以上学历(具有市、县级行政服务中心窗口工作一年以上工作经验可以放宽到中专学历)。

  报名要求:报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写附件《报名表》(表中的报名信息不能手工填写)并打印,贴好近期拍摄的本人免冠、正面一寸同底照片两张,

  报名时,报考人员还须携带《报名表》(贴近期免冠1寸照两张)、中国高等教育学生信息网()在线份,本人有效身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件各1份。有窗口受理经验的人员,提供相关工作证明。报名时报考人员所提供材料不全,不得报考。报考人员每人限报1个职位。若发现考生同时报考2个及以上职位的,取消本次报名资格。

  若符合条件的报考人数与招聘计划数之比不足3:1的,则相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。因报名人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员,在招聘计划调整情况公布后3天内改报,逾期未改报的视为自动放弃考试资格。

  2.笔试时间为2019年 2 月16日( 农历正月十二,星期六 ),具体时间和地点以准考证为准。

  面试采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分者不列入体检对象。入围面试人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。

  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划人数的1:3比例确定参加面试人员(招聘人数3人及以上的岗位,按1:2确定)。如末位笔试成绩并列的,一同进入;出现不足规定比例的按实际人数确定。

  考试结束后,按考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例合成计算考试总成绩。若考试总成绩相同时,面试成绩高者排名在前;若面试成绩仍相同时,对分数相同的考生组织笔试确定名次。

  体检工作由县政府办事大厅管委会组织实施,在规定的时间、指定的地点进行。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检合格者进入考察。考察由招聘单位组织实施,考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发【2013】2号)执行。考察时需对考察对象进行资格条件的复查,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  拟聘用人员公示前,因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的,按该职位考试总成绩,在面试合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用人员公示后,因各种原因出现职位空缺,均不再递补。

  公示:对考察合格的,确定为拟聘用对象,在中国仙居(仙居县人力资源和社会保障局)网站进行公示,公示期为7个工作日。

  聘用:公示无异议的,拟聘用人员与仙居县优力劳务派遣有限公司签订劳动合同,仙居县人民政府办事大厅与仙居县优力劳务派遣有限公司签订劳务派遣协议。

  户籍。凭户口簿或户籍证明,以2019年1月18日的户口所在地为准。截止2019年1月18日户口尚在迁移中的人员,不得报考。

  报考人员报名时所提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实,即取消应聘资格。

  考试违纪违规行为的认定和处理,按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

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